为加强医疗人才培养，天津市实施全科医生队伍三年行动提升计划，开展全科医生转岗基础、基层首席全科医师骨干、上门护理技能特色培训，使全市每万名常住人口拥有全科医生2.4名。

去天津市委、市政府的“海河英才”行动计划提出要着力培养医学人才，实施卫生健康行业高层次人才选拔培养工程。为落实“海河英才”行动计划，发挥高层次人才在卫生健康事业发展中的引领示范作用，天津市卫生健康委启动实施了卫生健康行业高层次人才选拔培养工程。经逐级推荐、层层选拔，确定首批天津市卫生健康行业高层次人才选拔培养工程入选人才，公布10名天津市海河医学学者、50名天津市津门医学英才和100名天津市青年医学新锐人选名单。在为期三年的培养期中，天津市人才发展基金和人选所在单位共投入1.44亿元用于首批160名入选人才的专项培养。天津市人才发展基金对人选培养工作给予专项资助，在为期三年的培养周期内给予每名海河医学学者120万元、每名津门医学英才60万元、每名青年医学新锐30万元的资助经费，所在单位一般应按照市人才发展基金资助额度，给予不低于1:1的配套经费予以支持。天津市卫生健康委以高层次人才选拔培养工程为抓手，以高层次人才队伍建设为重点，以点带面，引领带动整个卫生人才队伍的能力提升，争取到2030年，基本形成一支数量规模适宜、结构分布合理、素质能力优良的高层次卫生人才队伍。

下一步，天津市卫生健康委将继续加大高层次人才队伍建设，打造高层次人才聚集高地，在全市卫生行业营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为推进健康天津战略和医药卫生体制改革提供强人才支撑。