为提高员工依法合规意识，工行江西遂川支行不断创新工作方式，强化格长履职尽责，加大员工思想动态管理工作力度，做实员工异常行为排查工作，及时消除各类风险隐患，防范案件和风险事件发生。
加强学习。利用晨会、专题学习等形式组织员工认真学习员工行为禁止规定及行为守则，并有针对性开展典型案例警示教育，特别是加大青年员工合规教育，培养良好的操作习惯，增强全行员工合规操作能力。
强化排查。为有效预防并排查员工违规经商办企业、赌博、非法集资、民间借贷、违规担保、信用卡恶意透支等异常行为，该行要求一手“抓业务”，一手“管行为”，强化格长履职要尽责，做到排查要细致，做好延伸思考、全面排查，及时发现苗头性问题，筑牢防火墙。
密切关注。注重对员工平时工作表现、行为举止、投资消费、社会交往等情况的细心观察，关注员工的兴趣爱好、家庭生活、社交消费及情绪变化等情况，深入剖析异常信息背后的深层次原因，从爱护员工、关心员工角度出发，做好提示预警，提前采取有效的防范和控制措施，防止个人不良嗜好或债务纠纷等演化为案件风险。
加强履职。加强员工履职检查，强化员工行为思想了解，加大业务专项检查以及安全检查，对各项检查发现的问题及时落实整改，提高员工规范化操作水平以及案件防范能力。(供稿：工行江西遂川支行 刘涛）
