近两年来，邮储银行赣州市分行高度重视人才培养，创新人才工作机制，全面提升队伍素质，激发人才创造动力，点燃高质量发展的“人才引擎”。

搭建技能提升平台。为加快专业型、骨干型人才队伍建设，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，该市分行举办了2021年技能大比武活动，涵盖信用卡、小企业金融、零售信贷、公司金融等业务和大堂及理财经理服务、柜面操作等方面，搭建了开拓视野、切磋技艺、交流经验、展现精神风貌的平台，进一步激发了员工学习知识、提升技能的热情，提高了队伍专业技能和客户服务水平。今年以来，该市分行连连在2021年江西邮银第七届十佳理财经理大赛、全省邮储银行柜员技能竞赛、授信业务审查审批人技能竞赛中斩获佳绩，并在全省邮储银行2021年度交易银行业务知识竞赛中勇夺优秀团体一等奖！

火热开展学习活动。该市分行火热开展大学习、大讨论、大调研活动，引导广大员工坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。通过读书班、“三会一课”、主题党日、党史学习教育读书会、青年理论学习小组等形式，深入开展主题突出、特色鲜明、形式多样的党史学习教育专题学习；借助党委/支委会、党员大会、行办会、行长专题会等形式开展大讨论，并将如何服务实体经济、践行乡村振兴、推动邮银协同、加快“五化”转型等重要课题纳入各级党组织“三会一课”议程，进一步解放思想、凝聚共识、汇聚力量。

大兴调查研究之风。该市分行“一把手”带头示范、以上率下，围绕乡村振兴战略、新时代支持革命老区振兴发展意见、赣州普惠金融改革试验区建设等重大课题，走市场、走乡村、走基层实地调研。坚持问题导向、目标导向，通过后台员工走基层、产品经理走市场、客户经理走客户等方式，“求深、求实、求真、求效”地广泛开展调研，了解工作落实中存在的困难、行业发展趋势、客户的急难愁盼问题，努力把调研成果转化为解决问题的具体措施和具体行动，增强工作本领，提高工作效率，推动高质量发展。  （供稿：邮储银行赣州市分行）