根据省、市行2019年内控合规“压实责任年”主题活动实施方案要求，中国工商银行抚州分行针对本行实际，认真布置近期主要工作。

组织开展“牢记合规红线提升履职能力”大讨论活动

该行要求各单位在6月25日前组织至少2场及以上不同业务领域（市行部门只组织本专业领域就行）大讨论活动，并由各单位主要负责人进行点评。

评选优秀支行、网点

该行从内控建设、案防管理、合规履职、整改问责、合规文化建设等方面遴选1—2个优秀基层支行、网点。要求各支行于7月10日前将相关书面推荐材料报送市行。下一步，市行将从中遴选部分优秀机构组成“宣讲团”，以“移动课堂”方式开展巡讲。各支行要比照市行做法，组织本支行先进基层网点，通过演讲、访谈、沙龙等形式送教上门，深入基层网点开展巡讲活动，发挥先进机构的示范带动作用。

评选优秀基层合规经理

该行深度挖掘优秀基层合规经理工作经验及工作方法，要求各支行挖掘遴选一批有实招、见实效的合规经理，对典型做法进行宣传推广，并于7月10日前报送1—2名优秀合规经理的推荐材料到市行，市行从中遴选部分优秀合规经理组成“宣讲团”，以“移动课堂”方式开展巡讲。

开展主要负责人授课活动

该行市、县二级支行主要负责人讲授“压实责任提升能力”合规课，并在7月25日前完成并同时报送课件至市行。

开展支行主管信贷业务行领导专题开展案例宣讲

在8月25日前完成并同时将宣读内容和宣读情况报送至市行。

开展合规征文

该行引导支行员工积极投身合规文化建设实践，结合自身工作岗位谈合规、谈体会，并开展合规征文活动，从中选取优秀文章用于教育全行员工。各支行在10月15日前向市行至少报送二篇征文。

做好联系点工作

该行确定南丰支行为全市合规标杆联系点，要求南丰支行按照市行《抚州分行2019年合规文化建设“联系点”工作推进表》中内容，认真开展好各项工作，市行将适时进行督导建设工作。  （黄超明）