今年以来，靖远县牢固树立人才引领发展战略思想，把优秀人才“归根工程”作为一项长期工作，通过发挥基层组织聚才纳智作用，优化人才信息征集模式，搭建归根人才作用发挥平台，提升归根人才工作水平，为靖远的经济社会发展贡献力量。
统筹推进，基层组织全面发力。充分发挥基层组织聚才纳智作用，根据不同单位工作性质，全面推进在外优秀人才征集工作进行。乡镇干部将驻村扶贫、入户走访同征集归根人才信息结合起来，逐户调查人才流出情况，收集整理上报人才信息。县直各部门单位以“亲情、乡情、友情”为纽带，发挥行业部门优势，合力收集在外人才信息，教育部门组织县属学校对建校以来走出去的优秀学子进行集中摸排。
优化模式，加强人才信息征集。借助白银市人才大数据平台，不断开辟归根人才信息征集新途径，严格按照大数据平台规定字段，及时录入新征集人才数据。对已征集归根人才所属行业、个人专长等数据进行再完善，为实现精准检索、精准对接、精准服务提供智库服务。完善在外优秀人才常态联络服务机制，不断系紧乡情纽带，通过人才推荐人才的方式，拓宽人才信息征集渠道。截至目前，已征集在外优秀人才信息29120条，入库27066条。
搭建平台，发挥归根人才作用。充分发挥人才大数据平台聚智引才作用，借助市人才工作驻外联络站平台及利用兰洽会、津洽会等大型招商节会，集中开展人才交流、项目对接、技术交流等活动，为归根人才返乡创业、投资兴企、助力脱贫搭建合作平台。先后有贾存勤、罗文龙、杨志啸、李春生、马占恒等多名靖远优秀归根人才回乡创办企业，带动地方经济发展。（靖远县委组织部：陈忠平）
