近期，建行上饶婺源支行召开了员工大会，党支部书记行长程健辉就开展“言‘规’于好”清廉合规文化主题宣传活动进行了动员和部署。会上，组织全体员工集中学习了《金融案鉴》、《职务犯罪案件警示录》、《明罚守规鉴往知来》等案例教育读本。我们行也通过晨会、夕会等形式学习了近期的合规文件，围绕清廉合规文化主题活动进行了讨论。通过清廉合规文化主题宣传活动的开展，我感触颇深，也让我坚信必须“廉洁合规，从我做起”。
作为一名基层网点负责人，坚守“廉洁从业合规经营”是个人从业底线，也是带队伍的基本要求，是稳定发展的基础。金融业在国民经济和社会发展中所显示的地位和作用日趋重要，金融业间的竞争越发激烈，而客户对银行的要求也逐渐变的严苛起来。在这种大环境之下少数员工出于自身利益需求或为完成任务，作出了一些违规、违纪、违法的行为。“十案九违规”，这些违法违规案件及操作风险事件，给银行的信誉和社会形象带来了极大的负面影响。
一、做到“廉洁合规，从我做起”。在日常工作中带头廉洁从业，以身作则，组织全体员工以案学规，学习上级行下发的各类案例，重点关注每一期警示教育专刊;前期，上级行组织观看了警示教育片《权利的迷途》，支行组织员工结合实际工作开展讨论，进一步加强了全体员工对法律法规、党规党纪和建行规章制度的学习和认知，从思想深处拧紧螺丝。廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。要做到自律，必须正确地认识自己。要从灵魂深处做到自重、自省、自警、自制、自励，通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造以树立正确的人生观、价值观、思想观，对自身与周边人事物都有正确的认知，不断调整自身工作态度，塑造良好心态，做到从容处事、坦诚做人。
二、坚持“从严治党从严治行”。加强对支部党员政治教育和监督管理，以党建教育促廉洁合规，“严管就是厚爱”，监督既是约束,更是爱护。不讲监督的信任就是轻信,放弃监督的信任就是放纵。做到严格要求、严格管理、严格监督,既是自己对自己高度负责,也是他人对自己关心爱护。只有时时处处将自己置于监督之下,把监督看作是对自己、对员工最大的爱护、最好的保护,在思想上正确认识监督,在行动上主动接受监督,在来自各方面的监督下增强廉洁自律意识、提高廉洁自律能力,以廉洁合规的工作作风，塑立廉洁从业的品质。
三、保持“敬畏制度，遵守规矩”。每一条制度的背后都是血淋淋的案件、铁铮铮的事实，它们不断提醒着我们要把案件防范与风险控制摆在至关重要的位置上，避免风险的形成、案件的产生，让侥幸思想结束在头脑中。明确的奖惩体制，给员工营造一个良好的环境。对各项规章制度有效的去宣导,旗帜鲜明地向员工表明哪些行为可为，哪些行为不可为。让员工熟知本岗位行为规范和禁止事项，落实自律措施，遵循岗位承诺，严防各类违规行为。及时的发现问题解决问题，以争取及时纠正，不断提高执行效率。
始终保持清醒头脑，不违规、不违纪、不违法，从我做起，从细节做起，管好自己，带好队伍，共同创建一个良好的和谐的秉持着“合规经营”理念的工作团队，将“廉洁合规”的理念印在自己的心中，将“诚信、正直、守法、合规”的理念带到服务客户的全过程中去，为我行安全经营、快速发展和提升效益保驾护航。（供稿：建行上饶婺源支行）
