今年以来,工行吉安新干支行始终牢固树立内控优先、案防先行意识，深入学习内控合规规章制度和典型案例，引导员工在制度框架内合规操作，不断提升内控运行工作效能，在确保各项业务经营稳健发展基础上，使全行风险防范管控到位，提升内控管理水平。
强化合规宣传教育。通过晨会、夕会等进行宣传教育，在全行营造“做合规之人、办合规之事”良好氛围。经常开展合规风险大讨论等活动，要求员工结合岗位职责，对合规文化创建、合规氛围营造等提出合理化建议，提高合规操作的自觉性。
严格依法依规操作。正确引导始终员工把案件防范工作放在首位，时刻都不忘员工行为禁止规定、业务操作规程。从源头上防范各类业务操作风险事件和违规违纪行为发生。
进一步提升操作防控能力。组织员工深入分析各专业业务操作流程中最常用的、最容易发生错误的、最关键的业务操作风险点，督促员工在操作中应时时把控好风险点。
强化问责落实机制。一是按季对业务运行质量进行考核。二是建立健全整改问责机制，定期通报业务操作风险整改进度及整改效果，对在整改工作中消极应付，没有达到整改目的相关责任人严格问责，确保依法合规。（供稿：工行吉安新干支行）
