“许衡街道开展的三亮三比活动进展如何？”“李封街道“认岗、认亲、认难题”活动中，有多少党员干部认领社区岗位？解决了社区治理的哪些难题？”“冯封街道的《党建工作标准化体系建设操作手册》的项目具体内容是什么？反响如何？”9月25日下午，一场“别开生面”的基层党建论坛在“中站党建”微信群中进行。这次基层党建论坛围绕街道党建创新项目的进展情况，以组织部长问、街道党工委书记答的形式进行，在各街道党工委书记解答过相关问题后，组织部长做了一一点评，114位党务工作者进行了围观，22家区属党委专职党务工作者参与了打分，打分结果计入第三季度街道基层党建考核成绩。


今年以来，中站区以“基层党组织强基工程”为载体，以基层党建项目化推进和清单式管理为抓手，按照“组织坚强有力、干部敬业担当、党员示范有为”的要求，在全区范围内开展了党组织书记党建创新项目培育行动，打造了一批可看、可学、可宣传的基层党建工作亮点。许衡街道开展党员“三亮三比”活动，通过亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比服务、比奉献，引导党员干部做表率、创一流、树形象；李封街道开展“认岗、认亲、认难题”活动，将辖区无职党员“一编三定”与扶贫济困、社区治理、中心工作相结合，今年以来辖区党员认领岗位220个，认亲40余人，开展结对帮扶困难群众、治安巡逻、调解纠纷、四城联创等活动2000余人次；冯封街道制定《基层党建工作标准化体系建设操作手册》，开展支部标准化规范化建设，为基层党建工作提供了标准和载体，增强了基层党建工作的针对性、实效性。

同时，中站区积极探索新制度，新形式，制定了党建例会制度、党务工作者制度，以党建论坛、资料评比等形式，强化管党意识，压实党建责任，有力提升了基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。