企业要发展，队伍是基础，人才是关键。一直以来，中国二十二冶天津公司都十分重视青年员工的培养。为更好地吸引和留住人才，充分发挥业务骨干的“传帮带”作用，促进新入职员工尽快成长，天津公司组织各业务口骨干力量与新分配大学生签订了师徒协议。
一杯拜师茶，一生师徒情。协议签订后，师傅要竭尽全力把自己的专业特长、工作经验传递给徒弟，让徒弟学有所长，尽快适应岗位需要。徒弟也要珍惜公司给予的锻炼机会，认真跟师傅学习，增长才干、感念师恩，以优异的成绩回报师傅和企业。
中国二十二冶天津公司工会委员会深入开展首届“优秀师徒”评选活动，经基层推荐，评选领导小组严格评审，公司研究决定对业绩突出的“优秀师徒”予以表彰。获得此次“优秀师徒”的是师傅张瑜和徒弟邵玥真、师傅刘攀志和徒弟付程翼。希望受到表彰的优秀师徒珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉，继续发挥师傅带徒弟的先进模范作用，不断取得新业绩。
“师带徒”模式薪火相传，中国二十二冶天津公司全体员工将以受表彰的优秀师徒为榜样，大力弘扬“敬业、团结、创新、超越”的企业精神，营造勤于拜师、乐于授徒、教学相长、人才辈出的浓厚氛围，锤炼青年员工岗位实战技能，推动实现公司继续向前跨越式发展。（中国二十二冶天津公司 解赛楠）
