为让新员工的职场第一步走稳走实，工商银行抚州分行以“四心”联动帮助新员工尽快适应新环境，尽快融入工行大家庭，为抚州分行的发展注入生机与活力。
精心安排，做好统筹谋划。该行制定新入职员工培训方案，对新员工的学习、生活等各方面进行统筹考虑，安排系统培训、座谈交流、拓展等系列活动，引导新员工尽快融入团队，让新员工感受到家的温馨氛围，确保人才进得来、留得住。
真心交流，加速环境融入。该行领导与新员工面对面、心贴心交流，为新员工详细介绍抚州分行的发展历程，耐心询问新员工在生活、工作中遇到的困难，并帮助解决。
细心培训，做好角色转变。该行为新员工量身打造专属课程，精心研究授课内容，力争让新员工快速了解工行的规章制度和工作流程。同时，组织新员工到一线柜面开展现场实习，让新员工尽快完成角色转变。
诚心解惑，加强技能传承。该行制定“导师带徒”方案，为每位新员工安排了一名师傅，作为传道授业解惑人。师傅通过“传、帮、带”的方式，将自己的业务知识、职业素养传授给新员工，使新员工尽快在各自岗位上成长成才。（供稿：工商银行抚州分行）
