11月30日下午，洛阳市总工会举行劳动关系和谐指数新闻发布会。全市18个县区劳动关系和谐指数平均得分为86.25分；驻洛央企/省企及市属企业劳动关系和谐指数平均得分为85.12分；新兴经济组织的劳动关系和谐指数平均得分为83.89分。劳动关系总体较为和谐，职工队伍整体稳定。
(图片由洛阳市总工会授权发布)
劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关全市的经济发展和社会稳定。本次调查涵盖全市18个县区的行政单位18家，发放行政单位问卷18份；县区样本企业480家，发放企业调查问卷480份、劳动者调查问卷26500份；驻洛央企、省企及市属企业25家，发放企业调查问卷25份、劳动者调查问卷8312份。其中，在参与调查的505家企业中，覆盖新兴经济组织企业29家，发放劳动者调查问卷738份。
为保证调查数据的科学性、全面性和代表性，与去年相比，在选取调查对象上做出了两个调整变化，一方面突出了民营企业的调查样本占比，合理降低了国有企业的占比，使得评价体系更符合社会经济发展趋势，更加贴合洛阳实际；另一方面探索洛阳市新兴经济组织，加强新就业形态劳动者权益保障。
近年来，在洛阳市委、市政府的正确领导和大力支持下，洛阳市总工会依托构建和谐劳动关系、创建和谐企业活动平台，积极协调相关委局，广泛动员企业、职工踊跃参与，在和谐劳动关系建设方面取得了较好的成效。当然在肯定成绩的同时，构建和谐劳动关系工作中，还存在部分短板指标影响和谐劳动关系整体建设，企业劳动者满意度整体水平不高的问题。下一步，洛阳市总工会将强化问题整改、强化协商协调、强化职工至上、强化以评促优、强化宣传引导，营造出全社会共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围，不断提升劳动关系和谐指数。(张红刚 张宝权 任旭东)
