青年兴，则国家兴。青年强，则国家强。青年一代有理想、有本领，国家就有前途，民族就有希望。近年来，随着新入行员工队伍的不断壮大，行内新老员工交替，工行江西吉安支行领导高度重视青年员工队伍的建设，从增加团日活动提升青年员工思想境界、到加强青年员工业务知识培训，支行多举措致力于行内青年员工的培养。
一、支行领导高度重视青年员工的培养和青年员工队伍的建设。作为工行基层的青年员工，也作为新时代的青年，我们身上肩负着时代的责任和使命。支行领导通过组织青年团日活动、开展业务培训，谈话等方式鼓励青年员工积极向上，做好服务，在工作中吃苦耐劳，提高团队意识和大局意识，帮助员工全方面发展，发挥青年员工锐意进取的精神。
二、增加团日活动，传承时代精神。五月不仅有绿色的清新颜色，还有着青年对祖国的爱的火焰的颜色。恰逢五四青年节第101周年，5月4号，支行领导特意组织吉安支行全体青年员工前往永新开展团日活动。在永新，我们参观了纪念馆、毛泽东旧居、士兵委员会旧址、龙源口大桥，在纪念馆里，团员们仔细观看了各种珍贵文物、文献、照片等资料，认真倾听讲解员的现场解说。大家一路走、一路看、一路听、一路议，对三湾改编奠定政治建军基础，丰富我党早期统一战线思想等方面留下了深刻的印象，同时也为新中国成立70年来祖国发生的翻天覆地变化点赞。在毛泽东旧居，支行领导还以“三湾精神”为背景，鼓励青年员工各抒己见，就行内青年员工的发展提出了深刻的见解。
三、加强青年员工的业务培训，增强实践经验。在工作中，针对青年员工缺乏工作实践经验的问题，支行各级领导和主任考虑以“以老带新”的模式，通过经验丰富的老员工、业务骨干去帮扶青年员工，耐心传授各项业务技能和正确处理业务问题的方式。为提升青年员工的全方面业务技能，支行还鼓励现金区等青年员工在业务量少时学习非现金业务，参与国际业务、保险等业务的讲座培训。在培养营销能力方面，鼓励青年员工根据当季度行内业务重点，加强线上营销，通过电话邀约、微信宣传等方式，向客户宣传并邀约客户前来网点办理分期付款、保险等业务。（供稿：工行江西吉安支行）
