为弘扬五四精神，激发青春活力，近日，工商银行新余分行召开“战‘疫’青春不负韶华”五四青年座谈会，新余分行行领导与39名青年员工进行了亲切的互动与交流。
会上，青年员工争相发言，结合自身岗位实际，围绕“如何做大经营总量，提升经营效益”分享了好的经验做法，提出了可行性建议，畅谈了青春感言，青年员工们纷纷表示青春正当时，将持续加强自身能力建设，不断提升自身综合素质，挤出更多学习时间，多渠道拓宽知识面。会议现场热情洋溢，充满朝气。
新余分行纪委书记指出：我们的青年员工一是要充分发挥应有的奋斗姿态和拼搏精神，不断强化“比”意识、“拼”的精神，持续落实“进”的行动。二是要以持之以恒的学习能力实现自己能力的提升，才能更好的服务客户、服务实体经济。三是要坚守家国情怀，以强烈的使命担当，将新余分行“二次创业”精神践行到位。
新余分行党委书记、行长对此次活动给予了充分肯定，在听了大家的发言后，感受到了全行青年员工为新余分行的经营发展有所思、有所想。他指出，近几年，新余分行的经营发展取得了长足的进步，走出了困难行的阶段，踏上了全面协调发展新征程，也跟上了全省高速发展的步伐，有些业务在全省乃至处于领先地位，这里面凝聚了全行所有青年员工所付出的努力。他还对全辖青年员工寄语了四点希望：
提高政治站位，提升政治素养。青年是祖国的未来，是工行金融事业发展的未来，新余工行未来的发展持续向好，需要青年员工为之付出、为之努力、为之奋斗，也需要青年员工接好班。最重要的是青年员工能不能有很好的政治站位、政治素养。
十九大报告中明确，中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国共产党是中国特色社会主义事业领导的核心。在中国，党是领导一切的，这点是不容动摇的。一方面，在党内的同志要进一步锤炼党性，提高政治站位，提升政治素养。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，这才是做好党领导下的金融事业的根本。另一方面，还没有入党的同志要积极向党组织靠拢。现如今，按照总省行相关要求，新提任的网点负责人、部门负责人都必须是中共党员。
强化规矩意识，严谨工作作风。青年员工的成长要扣好职业生涯的第一粒“扣子”，要不断强化规矩意识和保持良好的工作作风。一方面作风要踏实，要重执行、重落实。日前，新余分行召开了两个全面从严治党暨纪检工作会议，明确指出我们的干部队伍中还存在着“三个不”的作风问题，具体表现为“十种表象”。虽然“十种表象”主要针对的是干部队伍，但是对于青年员工的成长也具有同样重要的意义，我们的青年员工也要对照“十种表象”看看自己问题，坚持高标引领，在工作提交之前，问问自己三个问题，即工作是否过得硬，是否精益求精，是否经的起提问？因此，青年员工要以踏实的作风把工作做实、做好、做到位。另一方面，做人要踏实，要定规矩、严作风。青年员工人生的履历表才刚刚开始，要知底线、明红线、不碰高压线。要扣好职业生涯的第一粒“扣子”，就像一棵树一样，第一粒扣子扣好了，把规矩意识定好了，把工作作风严谨了，这颗树从根上就摆直了、摆正了，人生的参天大树才能长的直、长的快、长的高，你们的未来才能走的更高、更远。
做到“三个用心”，加快自身成长。当前，我们的干部、青年员工的成长速度还参差不齐。青年员工要只争朝夕、不负韶华，加快自身成长，积极进取、开拓创新、奋发有为。当“扣子”扣好了、树干摆直了、方向不错了，那么，找准方法——“三个用心”：用心做事、用心学习、用心思考，我们的青年员工才能成长得更快。
做事脚踏实地，积极争取进步。青年员工要忠诚履职、勤勉尽责，立足岗位、建功立业。近几年该行党委在努力打造一个风清气正的政治生态，让想干事的同志有舞台，让干成事的有平台，让有为的同志有位，不少年轻干部都在脱颖而出。但是这些还不够，还要加快自身成长，积极争取组织上的挑选，积极踊跃地参与行里的各项工作，为新余分行高质量发展、打造精品分行做出应有的贡献。
会议还对《疫情期间青年员工提升自身能力活动》的先进个人进行了表彰。（供稿：工行新余分行）
